Menu

KARIERA

Wierzymy, że największą siłą organizacji są ludzie.
To dzięki ich doświadczeniu i zaangażowaniu możemy realizować
ambitne projekty oraz budować pozycję na rynku.

Wierzymy, że największą siłą organizacji są ludzie.
To dzięki ich doświadczeniu i zaangażowaniu możemy realizować ambitne projekty
oraz budować pozycję na rynku.

WARTOŚCI KLUCZEM DO WSPÓLNEGO SUKCESU​

DOŚWIADCZENIE

tworzymy zespół osób, których wiedza
i zaangażowanie budują jakość naszej pracy. Doceniamy kompetencje
i chęć ciągłego doskonalenia

WSZECHSTRONNOŚĆ

wierzymy, że najlepsze efekty daje łączenie sił, współpraca zespołowa i wychodzenie poza ramy jednej specjalizacji

TRANSPARENTNOŚĆ

dbamy o jasną komunikację - zarówno
w codziennej pracy, jak i podczas rekrutacji

Sprawdź możliwości rozwoju w branży energetycznej

Pracuj.pl
LINKEDIN

W NASZYM ZESPOLE STAWIAMY NA:

 branie odpowiedzialności za jakość
i końcowy efekt realizowanych działań

samodzielność w działaniu
oraz aktywne poszukiwanie rozwiązań

otwartość na współpracę i chęć dzielenia się doświadczeniem

 

 komunikację opartą na wzajemnym szacunku i pełnym zaangażowaniu

ciągły rozwój oraz stałe podnoszenie kompetencji zawodowych

CO ZAPEWNIAMY?
KONKRETNĄ REKRUTACJĘ
KULTURĘ PRACY BEZ KORPORACYJNYCH SCHEMATÓW
SPRAWNY PROCES DECYZYJNY

tworzenie przyjaznej atmosfery
i kultury wzajemnej pomocy

możliwość kształtowania tego,
co wspólnie budujemy

BENEFITY

Prywatna Opieka Medyczna

Karta Multisport

System Kafeteryjny

Kursy i Szkolenia

Nauka Języków Obcych

Spotkania Integracyjne

Brak Dress Codu

Brak Korporacyjnej Atmosfery

Codziennie Świeże Owoce

Obowiązki:

  • Koordynacja procesów wejścia firmy na nowe rynki europejskie w sektorze energetycznym
  • Analiza wymagań formalnych, administracyjnych i operacyjnych związanych z rozpoczęciem działalności w poszczególnych krajach
  • Przygotowywanie harmonogramów, checklist i planów wdrożenia dla nowych rynków, w tym identyfikacja kluczowych etapów, zależności i potencjalnych barier wejścia
  • Monitorowanie postępów i terminowej realizacji działań niezbędnych do rozpoczęcia działalności
  • Wsparcie procesu uruchamiania nowych produktów i usług na poszczególnych rynkach
  • Identyfikowanie wymagań regulacyjnych dotyczących działalności firmy w sektorze energetycznym na danym rynku
  • Koordynacja procesów uzyskiwania wymaganych rejestracji, zezwoleń, koncesji i innych uprawnień
  • Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej do realizacji procedur administracyjnych
  • Współpraca z lokalnymi organami regulacyjnymi, instytucjami publicznymi oraz doradcami zewnętrznymi
  • Monitorowanie zmian przepisów mogących wpływać na rozpoczęcie lub prowadzenie działalności
  • Wsparcie zapewnienia zgodności procesów operacyjnych z lokalnymi wymogami prawnymi i branżowymi
  • Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów operacyjnych z lokalnymi partnerami oraz instytucjami branżowymi
  • Koordynacja onboardingu dostawców, operatorów i innych podmiotów niezbędnych do funkcjonowania na nowym rynku
  • Pozyskiwanie od partnerów wymaganych informacji, dokumentów i danych technicznych
  • Wsparcie procesu uzgadniania warunków operacyjnych współpracy
  • Zapewnienie sprawnego przepływu informacji pomiędzy firmą a partnerami zewnętrznymi
  • Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji procesów wejścia na nowe rynki oraz dbanie o kompletność i aktualność dokumentacji projektowej
  • Opracowywanie standardowych checklist i procedur onboardingowych dla kolejnych krajów
  • Prowadzenie bazy wiedzy dotyczącej lokalnych wymagań regulacyjnych i operacyjnych
  • Identyfikowanie możliwości usprawnienia i automatyzacji procesów market entry

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, prawo, energetyka lub pokrewne
  • Minimum 3 lata doświadczenia w koordynacji projektów wdrożeniowych, procesów market entry lub uruchamiania działalności, preferowane w sektorze energetycznym lub innym regulowanym
  • Doświadczenie w realizacji procedur regulacyjnych lub administracyjnych (rejestracje, zezwolenia, koncesje) oraz we współpracy z instytucjami publicznymi
  • Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i z partnerami zagranicznymi
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi do zarządzania projektami
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (w mowie i piśmie)
  • Znajomość innego języka europejskiego będzie dodatkowym atutem
     

APLIKUJ

Obowiązki:

  • Profesjonalne witanie i obsługa gości, klientów oraz kontrahentów
  • Udzielanie informacji i kierowanie gości do odpowiednich osób lub działów
  • Obsługa połączeń telefonicznych oraz firmowej skrzynki e-mail
  • Dbanie o estetykę, porządek i profesjonalny wygląd recepcji
  • Przyjmowanie, rejestrowanie i dystrybucja korespondencji przychodzącej i wychodzącej (poczta tradycyjna, ePUAP, e-Doręczenia)
  • Obsługa przesyłek kurierskich i pocztowych
  • Zamawianie materiałów biurowych, artykułów spożywczych oraz środków eksploatacyjnych
  • Monitorowanie stanów magazynowych artykułów niezbędnych do funkcjonowania biura
  • Współpraca z dostawcami i firmami świadczącymi usługi na rzecz biura
  • Przygotowywanie i porządkowanie dokumentacji administracyjnej
  • Wsparcie pracowników w bieżących sprawach organizacyjnych
  • Wsparcie przy organizacji spotkań wewnętrznych, szkoleń i wydarzeń firmowych
  • Koordynowanie zamówień cateringowych oraz usług związanych z organizacją spotkań
  • Współpraca z poszczególnymi działami firmy w zakresie spraw administracyjnych
  • Pomoc w przygotowywaniu zestawień, raportów i dokumentów
  • Wykonywanie innych zadań administracyjno-organizacyjnych zleconych przez przełożonego, zgodnych z charakterem stanowiska

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku (recepcja, obsługa biura lub administracja).
  • Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

APLIKUJ

Obowiązki:

  • Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń o pracę
  • Kontakt z kandydatami na poszczególnych etapach procesu rekrutacyjnego
  • Organizacja rozmów i spotkań rekrutacyjnych
  • Udział w procesie onboardingu nowych pracowników
  • Udział w procesie offboardingu pracowników odchodzących z firmy
  • Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy)
  • Zakładanie i prowadzenie teczek osobowych pracowników
  • Aktualizacja danych w systemie HR (Comarch XL) oraz Platformach MyBenefit i Medicover
  • Archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Współpraca z Działem Marketingu przy działaniach z zakresu Employer Brandingu
  • Wsparcie w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy wśród kandydatów i pracowników
  • Organizacja wydarzeń integracyjnych dla pracowników, w tym planowanie, kontakt z dostawcami i koordynacja logistyki
  • Wsparcie w codziennych działaniach administracyjnych działu HR
  • Udział w bieżących projektach HR

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR, administracja lub pokrewne
  • Doświadczenie w pracy w dziale HR (staż, praktyka lub doświadczenie zawodowe)
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2

APLIKUJ

Obowiązki:

  • Przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów zawieranych w obrocie gospodarczym oraz pozostałej dokumentacji prawnej związanej z działalnością Spółki, a także opracowywanie i aktualizowanie stosowanych wzorów umów;
  • sporządzanie analiz i opinii prawnych oraz formułowanie praktycznych rekomendacji z uwzględnieniem celów biznesowych Spółki i zidentyfikowanych ryzyk prawnych;
  • monitorowanie zmian legislacyjnych i orzecznictwa istotnych dla działalności Spółki, ocena ich wpływu na jej funkcjonowanie oraz rekomendowanie odpowiednich działań dostosowawczych;
  • współpraca z działami Finansów, HR i Sprzedaży przy realizacji bieżących zadań oraz projektów biznesowych
  • bieżąca obsługa prawna organów Spółki, w tym przygotowywanie projektów uchwał, protokołów oraz innych dokumentów korporacyjnych;
  • prowadzenie spraw rejestrowych Spółki, w tym przygotowywanie i składanie wniosków do KRS oraz dokonywanie wymaganych zgłoszeń do właściwych rejestrów.
  • samodzielne prowadzenie spraw cywilnych na etapie przedsądowym i sądowym, w tym opracowywanie strategii działania, sporządzanie pism procesowych oraz reprezentowanie Spółki przed sądami;
  • analiza spraw pod kątem dostępnych środków prawnych oraz rekomendowanie dalszych działań;
  • samodzielne prowadzenie postępowań administracyjnych i sądowo – administracyjnych oraz reprezentowanie Spółki przed organami administracji publicznej.

Wymagania:

  • wyższe wykształcenie prawnicze oraz uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego lub adwokata, potwierdzone wpisem na właściwą listę, posiadane od co najmniej 3 lat.min.
  • co najmniej 3-letnie doświadczenie w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów sektora prywatnego lub publicznego, zdobyte w kancelarii prawnej lub wewnętrznym dziale prawnym;
  • bardzo dobra znajomość prawa cywilnego i handlowego, znajomość prawa energetycznego, jak równie prawa zamówień publicznych będzie dodatkowym atutem;
  • doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu i opiniowaniu dokumentacji prawnej, w szczególności umów, regulaminów, procedur, zarządzeń i pełnomocnictw;
  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw sądowych, w tym w przygotowywaniu pism procesowych oraz reprezentowaniu klientów przed sądami;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją prawną, preferowany poziom co najmniej B2.
  • samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w analizowaniu zagadnień prawnych oraz formułowaniu praktycznych opinii i rekomendacji;
  • nastawienie na osiąganie rezultatów oraz poszukiwanie efektywnych rozwiązań, uwzględniających zarówno aspekty prawne, jak i cele biznesowe Spółki;
  • bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i równoległego prowadzenia wielu spraw, z zachowaniem obowiązujących terminów;
  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne, w tym zdolność jasnego przedstawiania złożonych zagadnień prawnych;
  • dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły

APLIKUJ

Obowiązki:

  • obsługa rozliczeń umów zakupu i sprzedaży produktów środowiskowych,
  • prowadzenie i aktualizacja baz danych oraz ewidencji transakcji i dokumentacji,
  • przygotowywanie, uzupełnianie i obsługa porozumień transakcyjnych,
  • koordynowanie procesu podpisywania dokumentów oraz monitorowanie kompletności dokumentacji,
  • przygotowywanie danych do fakturowania, wystawianie i bieżąca obsługa faktur oraz wystawianie dokumentów magazynowych,
  • monitorowanie terminów wystawienia faktur i płatności,
  • wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności w dokumentacji i rozliczeniach,
  • współpraca z działem handlowym, prawnym, księgowością oraz Back Office,
  • bieżąca komunikacja z polskimi i zagranicznymi partnerami biznesowymi,
  • dbanie o prawidłowy obieg i archiwizację dokumentacji.

Wymagania:

  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • dokładność i skrupulatność w pracy z dokumentami, danymi i rozliczeniami,
  • bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel oraz dobra znajomość pozostałych programów pakietu Microsoft Office,
  • dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację mailową i pracę z dokumentacją biznesową,
  • umiejętność pracy nad kilkoma procesami jednocześnie i pilnowania terminów,
  • wykształcenie wyższe,
  • gotowość do nauki specyfiki rynku energii i produktów środowiskowych.

Mile widziane:

  • doświadczenie przy wystawianiu faktur i obsłudze rozliczeń
  • znajomość języka francuskiego,
  • znajomość procesów związanych z dokumentacją transakcyjną i umowami handlowymi,
  • doświadczenie w kontakcie z klientem lub kontrahentem biznesowym,
  • doświadczenie w branży energetycznej, commodities lub produktach środowiskowych.

APLIKUJ

Obowiązki:

  • Budowanie, ulepszanie oraz zarządzanie narzędziami oraz modelami analitycznymi
  • Wsparcie przy budowaniu strategii tradingowych na spotowym Polskim oraz Europejskim rynku gazu
  • Wsparcie traderów przy przypisywaniu transakcji/obsłudze systemu ETRM
  • Flagowanie/zgłaszanie nieprawidłowości transakcyjnych oraz przekazywanie/obliczanie parametrów ryzyka
  • Wsparcie traderów w podejmowaniu transakcji na rynku spotowym Polskim oraz Europejskim rynku gazu na podstawie danych fundamentalnych/narzędzi/modeli analitycznych
  • Realizacja transakcji na spotowym Polskim oraz Europejskim rynku gazu

Wymagania:

  • Status studenta studiów magisterskich, preferowane kierunki: matematyka, fizyka, finanse i bankowość, energetyka lub kierunki pokrewne o profilu ilościowym.
  • Bardzo dobre zdolności analityczne, umiejętność szybkiego wykonywania obliczeń, dostrzegania zależności i rozpoznawania wzorców.
  • Umiejętność logicznego i krytycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów.
  • Naturalna ciekawość, otwartość na zdobywanie wiedzy, inicjatywa i umiejętność nieszablonowego myślenia.
  • Zainteresowanie sektorem energetycznym, rynkami surowcowymi lub finansowymi.
  • Znajomość programu MS Excel oraz umiejętność pracy z danymi.
  • Znajomość narzędzi obliczeniowych lub podstaw programowania (np. Python, VBA, SQL) będzie dodatkowym atutem.
  • Dokładność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Gotowość do pracy stacjonarnej w godzinach funkcjonowania zespołu tradingowego

APLIKUJ

Obowiązki:

  • Wykształcenie wyższe ilościowe: matematyka, metody ilościowe, ekonometria, fizyka, informatyka lub inżynieria finansowa.
  • Co najmniej dwa lata praktyki w obszarze ilościowym — ryzyko, analiza rynkowa, biuro maklerskie, fundusz, bank lub trading. Rozważymy krótszy staż przy wyraźnym dorobku: pracy badawczej lub portfolio modeli.
  • Bardzo dobra znajomość Pythona: pandas, NumPy, SciPy, statsmodels lub arch, oraz SQL. Piszesz kod, który ktoś inny uruchomi i zrozumie.
  • Statystyka i ekonometria szeregów czasowych w praktyce: stacjonarność, modele zmienności, testy diagnostyczne, metodyka backtestingu.
  • Rozumienie sprawozdawczości finansowej pozwalające samodzielnie pracować z rachunkiem wyników i wyjaśniać źródła marży.
  • Znajomość instrumentów pochodnych i mechaniki rynków towarowych lub walutowych oraz krytyczne podejście do miar ryzyka.
  • Umiejętność przełożenia wyniku modelu na jednoznaczną rekomendację dla Zarządu.
  • Autentyczne zainteresowanie finansami, programowaniem i sztuczną inteligencją; samodzielność w roli tworzonej od zera.
  • Polski C2, angielski minimum B2

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe albo ostatnie lata studiów: finanse, ekonomia, prawo lub pokrewne.
  • Od roku do trzech lat w windykacji, rozrachunkach, credit control lub analizie kredytowej; dla poziomu Junior wystarczy staż z należnościami w zakresie.
  • Rozumienie cyklu należności i podstaw prawnych: przedawnienie, zaliczanie wpłat, odsetki i rekompensata, nakaz zapłaty i EPU.
  • Umiejętność czytania sprawozdania finansowego kontrahenta: płynność, zadłużenie, kapitał własny.
  • Bardzo dobry Excel; gotowość do nauki SQL i Power BI.
  • Dokładność, asertywność i konsekwencja w egzekwowaniu terminów; polski C2, angielski min. B1.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w energetyce, tradingu towarowym lub obrocie gazem; znajomość TGE, EEX, TTF, EUA.
  • Doświadczenie w atrybucji P&L lub kontroli wyniku portfela.
  • Uczenie maszynowe w prognozowaniu lub modele językowe w analizie danych i automatyzacji pracy analitycznej.
  • Licencje i kwalifikacje: FRM, CFA, CAIA, makler papierów wartościowych, doradca inwestycyjny.
  • Znajomość Bloomberg API, Refinitiv, Power BI oraz narzędzi orkiestracji typu Airflow.

APLIKUJ

Obowiązki:

  • Monitoring należności i wpływów: wiekowanie, DPD, przeterminowania, prognoza wpływów na najbliższe tygodnie dla Treasury.
  • Windykacja od przypomnienia przed terminem, przez wezwania, po przekazanie do KRUK, wpis do KRD i drogę sądową — jeden rejestr statusu każdej sprawy z datą i następnym krokiem
  • Harmonogramy spłat i ugody: kontrola każdej raty w dniu wymagalności, eskalacja przy niedotrzymaniu, informacja dla księgowości o skutku w odpisach.
  • Ocena kredytowa kontrahentów: analiza raportów D&B (rating, PAYDEX, Failure Score), sprawozdań i rejestrów; wniosek o limit kupiecki według metodyki Spółki; monitoring portfela i alertów D&B.
  • Zabezpieczenia: gwarancje, zastawy i weksle — terminy ważności, pokrycie salda, przypomnienia o odnowieniu.
  • Weryfikacja przed każdą eskalacją: saldo zgodne z księgą, potwierdzenia sald, noty odsetkowe; należność sporna albo objęta faktoringiem nie trafia na ścieżkę windykacyjną.
  • Współpraca z obsługą klienta, księgowością, działem prawnym, Trade Support i firmą windykacyjną; cotygodniowy raport dla Zarządu: odzysk, top dłużnicy, sprawy do decyzji.
  • Automatyzacja z zespołem FinTech i BI: zapytania SQL do ERP, Power Query, dashboard należności w Power BI, reguły drabinki komunikatów i porządek flag w kartotekach klientów.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe albo ostatnie lata studiów: finanse, ekonomia, prawo lub pokrewne.
  • Od roku do trzech lat w windykacji, rozrachunkach, credit control lub analizie kredytowej; dla poziomu Junior wystarczy staż z należnościami w zakresie.
  • Rozumienie cyklu należności i podstaw prawnych: przedawnienie, zaliczanie wpłat, odsetki i rekompensata, nakaz zapłaty i EPU.
  • Umiejętność czytania sprawozdania finansowego kontrahenta: płynność, zadłużenie, kapitał własny.
  • Bardzo dobry Excel; gotowość do nauki SQL i Power BI.
  • Dokładność, asertywność i konsekwencja w egzekwowaniu terminów; polski C2, angielski min. B1.

Mile widziane:

  • Praca z raportami D&B, Coface lub innej wywiadowni; praktyka z KRD, BIG albo firmą windykacyjną.
  • SQL, Power Query, Power BI, Python albo Power Automate; znajomość Comarch ERP XL.
  • Doświadczenie w energetyce, gazie lub telekomunikacji (wstrzymanie dostaw, operator sieci); kursy z credit management

APLIKUJ

Obowiązki:

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych i budowanie długofalowych relacji;
  • Prowadzenie całego procesu sprzedaży – od pierwszego kontaktu, przez analizę potrzeb i przygotowanie oferty, aż po negocjacje i podpisanie umowy
  • Doradzanie klientom w wyborze najkorzystniejszych rozwiązań w zakresie dostaw gazu
  • Negocjowanie warunków handlowych i finalizowanie kontraktów
  • Rozwijanie własnego portfela klientów oraz zwiększanie wartości współpracy z obecnymi partnerami
  • Monitorowanie rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych;
  • Reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami oraz budowanie pozycji zaufanego eksperta i partnera biznesowego.

Wymagania:

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B
  • Doświadczenie w branży gazowej, energetycznej, OZE lub sprzedaży innych usług dla firm będzie dużym atutem
  • Samodzielne pozyskiwanie klientów i rozwijanie relacji biznesowych
  • Umiejętność skutecznych negocjacji i dobre samopoczucie się przy stole negocjacyjnym
  • Brak czekania na gotowe rozwiązania, szukanie możliwości i branie odpowiedzialności za wynik
  • Wyznaczanie ambitnych celów i konsekwentne dążenie do nich;
  • Łatwe nawiązywanie relacji i zdobywanie zaufania klientów
  • Przedsiębiorcze podejście i dobra organizacja swojej pracy
  • Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Samochód służbowy klasy premium – Narzędzie pracy odpowiadające charakterowi stanowiska i spotkaniom z klientami biznesowymi
  • Zarobki bez limitu – Twój wynik ma bezpośrednie przełożenie na wynagrodzenie. Nie stawiamy sztucznego sufitu na prowizji
  • Jasny system prowizyjny – Współpraca z przejrzystymi zasadami wynagradzania – od początku wiesz, za co i ile zarabiasz
  • Konkurencyjny produkt – Oferujemy klientom atrakcyjne warunki zakupu gazu oraz wysoki standard obsługi, dzięki czemu możesz koncentrować się na budowaniu wartości
  • Mocne wsparcie back-office – Zespół obsługi klienta i back-office zajmuje się procesami operacyjnymi, dzięki czemu Ty możesz skupić się na tym, co najważniejsze – sprzedaży, relacjach i rozwoju portfela klientów
  • Minimum korporacji, maksimum działania – Stawiamy na samodzielność, szybkość podejmowania decyzji i wyniki. Cenimy ludzi, którzy wychodzą z inicjatywą i chcą mieć realny wpływ na rozwój biznesu.
  •  

APLIKUJ

Prześlij swoją aplikację Dołącz do zespołu!

Nie widzisz obecnie
oferty dla siebie?
Masz dodatkowe pytania?

Wyślij zapytanie lub spontaniczną
aplikację na adres: kadry@somosierra.trade